- Оформление приема, увольнения сотрудников в рамках требований трудового законодательства- Учет личного состава организации, его подразделений- Создание и ведение личных дел сотрудников. Дополнение их сведениями, в соответствии с трудовой деятельностью персонала- Внесение записей в трудовые книжки сотрудников организации...