1. Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров.2. Ведет учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. (4 фирмы, Всего 50 человек)3. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя...