Организация подбора персонала и мониторинга рынка труда, подбор кандидатов на открытые и потенциальные позиции в компании, разработка и внедрение проектов в области HR (мотивация, внутренние и внешние коммуникации, корпоративные мероприятия), работа над HR-брендом компании, участие в конферециях по профилю компании с целью развития HR-направления опыт работы в соответсвующей должности не менее...