Определение потребности организации в работниках, приём входящих звонков, анализ вакансий и рынка труда, участие в процедурах оценки персонала, составление аналитической отчетности, работа с документами, отбор и оценка кандидатов, сопровождение кандидатов на всех этапах отбора у работодателя...