Обязанности: Подбор сотрудников на открытые вакансии Адаптация персонала Проведение первичных собеседований Разработка должностных инструкций Проведение мероприятий, направленных на укрепление кадровой политики предприятия Формирование кадрового резерва Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость Умение работать в режиме многозадачности Опыт в аналогичной должности от 1 года Опыт...