a
b
c
d
Отзывы о компании «ИНТЕРМА»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Не ходите работать в Интерму. Грязные компании, з.п чёрная, нет соц пакета, на 4 части её делят. Получаешь не деньги, а куски, да ещё и оштрафуют, найдут за что. Коллектив из приезжих со всего снг. Фин. Директор неуравновешенная дама, именно она и штрафует.
Негативный отзыв
В октябре 2011 г. сотрудниками нашей компании был приобретен Электрокотел у компании ООО «ТДМ «Интерма». 18 октября 2011г. котел был доставлен на наш склад. Однако в процессе пуско-наладочных работ обнаружилось, что оборудование находится в нерабочем состоянии: не функционировал циркуляционный насос. 28 октября 2011г. юристами нашей компании была подготовлена претензия в адрес ООО «ТДМ «Интерма»...
Негативный отзыв
Устраивалась на должность "Менеджер по персоналу". С начальником по работе с персоналом удачно прошла собеседование 2,5 часа. Позвонили и прислали e-mail с приглашением на работу. Позвонила, сообщила, что уволилась с предыдущего места работы, подтвердили мой выход на работу. Отработав первый рабочий день, познакомилась с финансовым директором Калининой и гл...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.