a
b
c
d
Найдено 2 отзыва.
FindJob.ru - множество реальных отзывов о работодателях. Отзывы о компаниях.
Ваш регион: не выбран
Выбрать свой город

Отзывы о компании «Мэджик Стейрс»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
Маркетологом в компании Мэджик Стейрс успешно работаю на протяжении трех лет. За это время случалось всякое, но моя работа устраивает меня в любом случае полностью. Уже свыклась с коллективом, подружилась со многими. Опять же з/п отличная. В общем претензий нет ни к чему. Предлагали большую зарплату – я не ушла, так как свою компанию прежде всего ценю за стабильность.
Компания: Мэджик Стейрс  •  Автор: Ирина  •  23.07.2014  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
У нас в Воронеже Мэджик Стейрс самый хороший магазин световых приборов, мебели из ротанга и аксессуаров для дома, и я рада что тоже работаю в нем. Я продавец-консультант, уже три года в магазине. Сейчас привыкла полностью к тому, что приходится вкалывать – много народу. Но все конечно с лихвой окупается – платят нам отлично. Отпускные есть, больничные тоже...
Компания: Мэджик Стейрс  •  Автор: Марина  •  26.06.2014  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.