a
b
c
d
Отзывы о компании «ИП Джежела А.А.»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Всем кто ищет работу, дизайнеры в особенности, советую обойти это место стороной. Начну с самого главного, директор Джежела Анна Анатольевна,30 летняя не замужняя женщина, да-да, это очень важно, спросите почему? Я отвечу: постоянные срывы на дизайнеров, отсутствие возможности работать над проектом самому, постоянно какие-то проверки и нововведения, помимо этого неуважение ни к заказчикам с ее...
Негативный отзыв
Коллектив хороший, девчонки дизайнеры и швеи свою работу знают и выполняют хорошо. Только говорят у хозяйки проблемы с головой. И со временем это замечаешь. Сначала она к тебе во всей душой, а потом бзик находит и начинается: чуть что-звони; позвонишь-не звони, на месте решим; пытаешься на месте решать-почему не позвонила. Организация работы никакая...
Положительный отзыв
Работа дизайнером очень долгое время . Прочитав выше отзывы ну ей-богу смешно . Почему то многие считают , что на работе можно просто находится , просто пить чай , болтать по телефону и изредка общаться с клиентами , в общем "весело проводить время". Увы такое я встречала ...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.