a
b
c
d
Найдено 2 отзыва.
FindJob.ru - множество реальных отзывов о работодателях. Отзывы о компаниях.
Ваш регион: не выбран
Выбрать свой город

Отзывы о компании «ПетроЭнергоКонтроль»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Пришла я туда на простенькую должность с маленькой зарплатой. На этапе оформления все было хорошо: прошла медкомиссию (за счет компании), оформили трудовую( предыдущий работодатель её потерял), внесли туда запись, подписали два экземпляра договора и один отдали мне – одним словом, я надеялась,что смогу остаться тут на подольше...
Компания: ПетроЭнергоКонтроль  •  Автор: Аноним  •  20.12.2016  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
ООО «ПетроЭнергоКонтроль» рассмотрело Ваш отзыв. Для нас важно получать обратную связь, что позволяет принимать целевые решения по совершенствованию работы с персоналом. Приоритетом работы нашей компании являются условия, создаваемые для работников и это не только удобная транспортная доступность, своевременная выплата заработной платы, предоставление всех льгот и гарантий, предусмотренных...
Компания: ПетроЭнергоКонтроль  •  Автор: Анастасия Зуева  •  06.06.2017  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.