18 лет на рынке. Имеет развитую розничную сеть Много писать не буду. Только основные моменты. 1. На собеседовании была оговорена окладная часть. В трудовом договоре они указывают 10т.р. или 14т.р.. Т.е. В любой момент времени компания может выплатить Вам 10т.р. или 14 т.р. и ни кому Вы ни чего не докажете. Подобные прецеденты были и не в отношении плохих сотрудников...

"Компания" Русойл-это ещё та компания. Меня так же вызвали на собеседование (причём я жил в другом городе). Приехал, в первый раз, заполнил анкету. Сказали, что после рассмотрения, при необходимости, позвонят. Позвонили через три или четыре дня. Опять приехал. Беседовал с двумя самовлюблёнными особами. После беседы пообещали перезвонить. Перезвонили через две недели...

Очень грустно, что существуют подобные компании... Типичный, классический гадюшник. Руководству необходимо поработать над своими человеческими качествами, стать менее токсичными и деструктивными, ведь "рыба гниёт с головы", относиться порядочнее к своим сотрудникам, не плести интриг, не выживать достойных (кто умнее или увереннее их) - это низко и подло...

Добрый день. Проработал в этой компании около 3-х месяцев. Скажу так, впечатление неоднозначное. С первого взгляда всё хорошо, но чем дальше в лес.... Скажу так - платить приходится за всё - за то что сделал неправильно и за то что тебе сказали сделать - вышестоящее руководство. Пришёл изначально - рабочим по замене масла, но вдруг оказался автослесарем. Хотя не в душе об этом. Но звучит гордо...

Отрицательные стороны 22 декабря 2013 14:09 !!! Совершенно согласна.Первый раз вижу компанию, в которой руководство оценивает работу своих сотрудников по мнению других сотрудников, но не видит тех, кто им яму роет.Глаза словно пеленой закрыты, когда на "ушко","сорока" на хвосте приносит сплетни.Никаких стандартов,штрафуют по поводу и без повода...