a
b
c
d
Отзывы о компании «Союз Застройщиков»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Ужас а не компания, ТИПА руководитель Евгения Александровна Переяславская, которая ничего не может решить, а только ходит по маникюрам, прическам и до работы ей дела нет! Зарплату не платят, полный обман! Говорят у нас нет сейчас денег! Не официальное трудоустройство, но трудовую книжку забирали) Не вздумайте идти туда работать и покупать там квартиру! Просто омерзительная компания!
Негативный отзыв
На собеседовании обещают официальное трудоустройство и на испытательном сроке оклад +процент от продаж, на самом деле ни какого трудоустройства нет и на испытательном сроке ни чего не платят, крайне непорядочный руководитель. В обучении крайне не профессиональны, берут только тех кто заискивает.
Негативный отзыв
Отвратительная организация, "ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЕТЬ" - бред руководитель (наемный рабочий) Евгения Александровна Переяславская, которая ничего не может решить. Ссылается на выше стоящее руководство Зарплату не платят, полный обман!Ссылается на выше стоящее руководство. Говорят у нас нет сейчас денег! Не официальное трудоустройство...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.