Обязанности: ? обрабатывать и анализировать поступающую документацию по кадрам; ? разрабатывать и оформлять документацию по кадрам (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную); ? регистрировать, вести учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по кадрам; ? соблюдать правила хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для ...