- Ведение штатного расписания и внесения изменений в него (подготовка и согласование приказов с обоснованным расчетом численности основного производственного персонала);- Разработка ЛНА (Положение об оплате, премировании, ДИ) внесение изменений;Участие в анализе рынка труда.- Сбор показателей для премирования, при необходимости расчет и внесении в базу 1С ЗУП;- Нормирование тех. Операций, расчет численности, выработки и загруженности основного производственного персонала;- Расчет численности работников для выполнения производственной программы, план-факторный анализ бюджета на персонал, отчетность по ФОТ, категориям персонала и тд. - Подготовка документов для аудитов в части штатного расписания, ЛНК и нормативной трудоемкости;- Внесение в базу 1С ЗУП первичных данных для расчета заработной платы по сдельной оплате труда (виды выполняемых операций, расценка, трудоемкость и т.д.).- Контроль корректности внесения данных для расчета заработной платы (виды работ, факт. Отраб. Время), сверка с табелем.- Руководство отделом

Работа на производственном предприятии, входящем в состав крупной станкостроительной группы СТАНГарантии в соответствии с ТК РФТерриториально: г. КоломнаРабочий день: 5/2, с 8.00-17.00В подчинении 3 человека.

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 3 летТребования: Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет либо среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Знание форм и систем оплаты труда, порядок разработки нормативов по труду, системы показателей по труду, методы их анализа и учета, разработка положений о премировании, об оплате труда, порядок тарификации работ и рабочих, основы технологии производства.Ответственность, исполнительность, стрессоустойчивостьОпытный пользователь ПК: 1 С ЗУП, Exсel