Возглавлять кадровую работу в организации (на предприятии), кадровую службу и уверенно руководить ее деятельностью. Руководить работой по формированию кадровой политики и кадровой стратегии, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Общества и мер по ее реализации...