Выявление проблем и работа с персоналом. Проведение специальных и психологических тренингов, Подбор и адаптация персонала. Проведение собеседования как с рядовыми сотрудниками, так и с руководителями фирм, организаций, кампаний; Уметь брать интервью; Проведение анкетирования; Опыт работы на должности менеджера по персоналу...