Что нужно делать:- Размещать вакансии на job-сайтах и в соц. сетях;- Принимать звонки от соискателей;- В перспективе - проводить первичное собеседование с кандидатами в офисе;- Выполнять плановые показатели по набору персонала. [#2137701#] От нас:- Брендированные вакансии- При необходимости - дополнительное обучение;- Адекватный руководитель;- Перспектива карьерного роста до руководителя отдела...