Обязанности:1. Ведение кадрового документооборота в компании (30 человек).2. Участие в подборе персонала.3. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним политикам компании. Условия и преимущества:1. Полная занятость с графиком работы 5/2.2. Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда.3. Возможности для профессионального роста и развития.4...