Перечень задач:подбор персонала, наем новых сотрудников в компанию;создание кадрового резерва;разработка регламентов и обязанностей сотрудников;организация стажировок и адаптация новых кадров;создание системы мотивации;устранение эмоциональных проблем внутри коллектива;контроль за уровнем знаний сотрудников;помощь в организации обучения сотрудников;составление трудовых договоров и ведение личных...