- Подбор персонала на различные должности в соответствии с планами развития Компании;- Активный и непрерывный поиск кандидатов;- Телефонное интервьюирование;- Проведение первичных собеседований (оценка ключевых компетенций и личностных качеств кандидата);- Организация встречи финалистов с руководителями подразделений;- Адаптация и обучение новых сотрудников, введение в должность;- Разработка...