Обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, учет личного состава и формирование отчетности по кадрам, консультирование и обучение сотрудников, адаптация и мотивация персонала. общительность, исполнительность, положительный настрой. график 5/2, 2/2, 3/3, возможно совмещение, работа в офисе, официальная компания, корпоративный отдых, обучение за счет компании, молодой, здоровый ...